Vui lòng đợi trong giây lát...

Tuyển dụng

Luvill Asia tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn


 

Các vị trí đang được tuyển dụng:

1. Trưởng bộ phận Marketing (Đang tuyển)

2. Digital Marketing Manager (Đã dừng tuyển)

3. Quản lý kinh doanh vùng (Đã dừng tuyển)

4. Trưởng bộ phân Nhân sự (Đã dừng tuyển)

5. Kế toán thuế (Đã dừng tuyển)

6. Nhân viên tư vấn du lịch (Đang tuyển)

7. Quản trị chất lượng (Đã dừng tuyển)

8. Phân tích dữ liệu (Đã dừng tuyển)

9. Quản trị hệ thống (Đã dừng tuyển)

10. Lập trình viên .NET  (Đã dừng tuyển)

11. Thực tập sinh mảng nội dung (Đang tuyển)

12. Marketing Executive (Đang tuyển)


 

1. TRƯỞNG PHÒNG MARKETING (Đang tuyển)

Mục đích công việc: Quản lý và phát triển hoạt động marketing và truyền thông ra công chúng và trong nội bộ nhằm tăng lượng khách hàng mới, tăng giá trị vòng đời của khách hàng và tăng kết quả kinh doanh.

Trách nhiệm công việc:

  • Xây dựng và phát triển thương hiệu củɑ công ty: Luvill Asia
  • Xây dựng và thực hiện chiến lược mɑrketing , quản lý sản phẩm và truyền thông.
  • Ƭhɑm mưu cho Ɓɑn lãnh đạo công ty về chiến lược Mɑrketing ngắn hạn – dài hạn
  • Ɲghiên cứu thị trường và nghiên cứu phát triển sản phẩm củɑ công ty
  • Ϲhịu trách nhiệm mọi hoạt động củɑ phòng mɑrketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng mɑrkeing.
  • Ƭhực hiện các công việc khác theo sự phân công củɑ Ɓɑn lãnh đạo công ty

Yêu cầu:

– Trên 3 năm, từng công tác trong ngành du lịch, thương mại, dịch vụ

Mức lương thỏa thuận

Liên hệ: hr@luvill.asia – Phỏng vấn trực tiếp với Giám Đốc Điều Hành

 


 

2. DIGITAL MARKETING MANAGER  (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Quản lý và phát triển hoạt động marketing trực tuyến nhằm tăng lượng khách hàng mới, tăng giá trị vòng đời của khách hàng và tăng kết quả kinh doanh.

Trách nhiệm công việc:

– Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing trực tuyến phù hợp với kế hoạch kinh doanh trong cụ thể từng giai đoạn và song song với các hoạt động Marketing và truyền thông khác của công ty.
– Phân tích và lập báo cáo định kỳ về các hoạt động marketing trực tuyến, đánh giá hiệu quả và sự phù hợp của các hoạt động để kịp thời điều phối, chỉnh sửa, tối ưu cũng như đề xuất các phương án hiệu quả hơn.
– Điều phối với các agency bên ngoài.
– Phối hợp với các bộ phận bán hàng để phát triển hoạt động bán hàng trên các kênh trực tuyến.
– Tuyển dụng và phát triển nhân sự mảng marketing trực tuyến. Hiện nay đã có 4 thành viên.
– Thường xuyên cập nhật các thông tin chuyên ngành để chia sẻ với team và các bộ phận liên quan.

Yêu cầu:

– Tối thiểu 2 năm, ưu tiên kinh nghiệm với các đơn vị thương mại điện tử.
– Quen thuộc với các kênh quảng cáo trả tiền, SEO, Social Media, Email Marketing, Mobile. Quen thuộc với các công cụ phân tích và đánh giá.
– Thông minh, nhạy cảm với con số.
– Ham học, khả năng tự học rất tốt.
– Khả năng quản lý nhóm, cũng như kiểm soát công việc của thành viên trong nhóm.
– Năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
– Kỹ năng tiếng Anh tốt.
– Thích đi du lịch là lợi thế.


 

3. QUẢN LÝ KINH DOANH VÙNG (Đã dừng tuyển)

Trách nhiệm công việc:

– Đăng ký nhà cung cấp mới, hướng dẫn nhà cung cấp quản lý và phân phối
– Duy trì và quản lý hồ sơ của các nhà cung cấp đã đăng ký.
– Liên hệ với các nhà cung cấp thường xuyên để đảm bảo tối đa các cơ hội bán hàng trực tuyến.
– Tìm kiếm thường xuyên các nhà cung cấp mới trong khu vực để mở rộng thị trường.
– Kiểm tra, theo dõi và báo cáo về hoạt động của đối thủ cạnh tranh thông qua khách hàng và các mối liên hệ với nhà cung cấp.
– Phối hợp làm việc hiệu quả, đạt được các mục tiêu đề ra về nhà cung cấp và chiến lược của Công ty.

Yêu cầu:

– Tối thiểu 2 năm trong các lĩnh vực trực tổng đài, tư vấn, sales.
– Có kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng.
– Có kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
– Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
– Có thể làm việc dưới áp lực cao.
– Có khả năng nắm bắt các công nghệ mới và áp dụng và0 công việc.
– Năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
– Kỹ năng tiếng Anh tốt.


 

4. CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc:

Điều phối các hoạt động nhân sự của công ty: dịch vụ, chính sách, các chương trình…

Trách nhiệm công việc:

– Tổ chức, xây dựng và thực hiện tuyển dụng và phân công công việc
– Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc các phòng ban đúng quy định
– Tham gia giải quyết các quy định, chính sách nhân sự, giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động
– Cải tiến và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính của Công ty.
– Góp phần xây dựng văn hóa công ty

Yêu cầu:

– Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm nhân sự ở các doanh nghiệp phát triển nhanh
– Có ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp tốt
– Kỹ năng tiếng Anh tốt


 

5. KẾ TOÁN THUẾ (Đã dừng tuyển)

Trách nhiệm công việc:

– Báo cáo thuế và cập nhật văn bản mới.
– Nắm vững kiến thức, biết áp dụng đúng và đầy đủ theo quy định pháp luật về PIT, CIT.
– Đóng góp và đảm bảo thực hiện các quy trình làm việc của phòng kế toán và tương tác với các bộ phận khác.
– Các công việc khác theo yêu cầu của kế toán trưởng.

Yêu cầu:

– Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Có ý thức trách nhiệm, năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
– Kỹ năng giao tiếp tốt.
– Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
– Có thể làm việc dưới áp lực cao.
– Ưu tiên ứng viên có Tiếng Anh tốt.


 

6. NHÂN VIÊN TƯ VẤN DU LỊCH (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Trực tiếp tiếp xúc và hỗ trợ khách hàng.

Trách nhiệm công việc:

– Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc của khách hàng qua chat, điện thoại, email, phần mềm quản lý…
– Hướng dẫn khách hàng sử dụng các công cụ đặt phòng khách sạn, sử dụng các sản phẩm, dịch vụ của công ty đồng thời giới thiệu các chương trình khuyến mãi đang được áp dụng trong thời điểm hiện tại.
– Dịch nội dung thông tin khách sạn (Anh-Việt), lấy ý kiến khách hàng về dịch vụ đã sử dụng.
– Báo cáo kết quả công việc theo quy trình của phòng Tư vấn du lịch.
– Thực hiện thanh toán đúng quy trình thanh toán đã quy định.
– Tuyệt đối giữ an toàn, bảo mật các thông tin, tài liệu, công cụ, kế hoạch kinh doanh, hợp đồng, thông tin khách hàng đã được cung cấp.

Yêu cầu:

– Tối thiểu 1 năm ở các vị trí tương đương.
– Kỹ năng giao tiếp tốt – bằng văn bản và bằng lời nói.
– Có tính nhẫn nại và chịu khó.
– Khả năng làm việc độc lập cũng như theo nhóm.
– Luôn có thái độ tích cực trong công việc.
– Chịu được áp lực cao.
– Kỹ năng tiếng Anh tốt.


 

7. QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Quản trị chất lượng sản phẩm, đảm bảo đầu ra sản phẩm trên môi trường người dùng.

Trách nhiệm công việc:

– Tham gia xây dựng tài liệu yêu cầu sản phẩm phần mềm.
– Xây dựng tài liệu kiểm thử sản phẩm (Test case, Test report, Test plan).
– Thực hiện kiểm thử sản phẩm (Application/ Web/ Mobile). Đảm bảo chất lượng môi trường người dùng.
– Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong phỏng vấn.

Yêu cầu:

– Kỹ năng cơ bản về tin học.
– Kỹ năng tổ chức công việc.
– Ham học hỏi, khả năng tự học tốt.
– Hiểu biết về các mô hình phát triển phần mềm.
– Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
– Teamwork.
– Giao tiếp tốt, tỉ mỉ, cẩn thận, nguyên tắc.
– Có kinh nghiệm kiểm thử sản phẩm phần mền (Application/ Web/ Mobile).
– Ưu tiến hiểu biết và từng tương tác các kỹ thuật: White box và Black box.


 

8. PHÂN TÍCH DỮ LIỆU(Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Tập hợp, phân tích, mô hình hóa dữ liệu theo cách nhìn trực quan. Dựa vào kết quả phân tích đưa ra kết luận về xu hướng, đề xuất về cách ứng dụng.

Trách nhiệm công việc:

– Tập hợp và phân tích dữ liệu (dữ liệu bán hàng, dự liệu khách hàng, dữ liệu website).
– Thống kê, ước lượng, đánh giá dữ liệu.
– Xây dựng báo cáo theo nhu cầu các phòng ban.
– Xây dựng biểu mẫu thống kê dữ liệu.
– Xây dựng và đa dạng trình bày dữ liệu.
– Chi tiết sẽ trao đổi thêm trong phỏng vấn.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT.
– Trình độ từ Cao đẳng trở lên.
– Khả năng học và tự học nhanh.
– Hiểu biết thành thạo cơ sở dữ liệu
– Có kỹ năng về thống kê dữ liệu.
– Nhạy bén trong việc phân tích, tổng hợp dữ liệu.
– Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ báo cáo, biểu đồ.
– Teamwork và giao tiếp tốt.
– Đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành.


 

9. QUẢN TRỊ HỆ THỐNG (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Quản trị hệ thống, đảm bảo sự hoạt động liên tục, thông suốt của hệ thống server.

Trách nhiệm công việc:

– Quản trị hệ thống server (cài đặt, cấu hình, backup hệ thống, kiểm soát tài nguyên).
– Monitor hệ thống/ database system.
– Thiết lập cơ chế bảo mật cho hệ thống.
– Optimize system/ database.
– Triển khai ứng dụng (application / website/ mobile site/ mobile app).
– Xử lý sự cố về mạng nội bộ, server.
– Đảm bảo hệ thống (hệ thống mạng & server) ổn định và bảo mật.

Yêu cầu:

– Hiểu biết về mô hình hệ thống và có thể triển khai các mô hình hệ thống theo thiết kế có sẵn.
– Có kinh nghiệm quản trị các hệ thống máy chủ Windows, Linux.
– Có kinh nghiệm cài đặt, cấu hình bảo mật máy chủ Windows, Linux.
– Có kinh nghiệm cài đặt, cấu hình các phần mềm hỗ trợ web, database, … trên Windows, Linux.
– Có khả năng quản trị các loại database: MS SQL, MySQL, và No-Sql (Couch base).
– Có hiểu biết về Cloud computing và các dịch vụ cloud computing là lợi thế.
– Teamwork tốt, tiếng Anh chuyên ngành.
– Có khả năng tiếp cận công nghệ mới.
– Cẩn thận, tỉ mỉ, nguyên tắc.
– Ham học hỏi, khả năng tự học tốt.


 

10. LẬP TRÌNH VIÊN .NET (Đã dừng tuyển)

Mục đích công việc: Xây dựng, phát triển, và duy trì hoạt động hệ thống phần mềm và các ứng dụng web.

Trách nhiệm công việc:

– Phát triển, duy trì hoạt động hệ thống phần mềm và các ứng dụng web.
– Đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
– Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế xây dựng tính năng.
– Phát triển và kiểm nghiệm các ứng dụng.
– Tìm lỗi, khắc phục các vấn đề liên quan đến hệ thống phần mềm, đảm bảo hệ thống vận hành ổn định.
– Xây dựng các tài liệu kỹ thuật liên quan.
– Hỗ trợ các bộ phận sử dụng ứng dụng.

Yêu cầu:

– Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm trong các lĩnh vực liên quan.
– Kỹ năng nghiên cứu, phân tích và thiết kế, phát triển, kiểm nghiệm phần mềm.
– Kỹ năng lập trình hướng đối tượng tốt (OOP).
– Kỹ năng tìm kiếm lỗi tốt và giải quyết vấn đề nhanh.
– Kỹ năng giao tiếp tốt và cộng tác cùng nhóm.
– Kinh nghiệm quản lý source code với: SVN, SourceSafe, TFS,…
– ASP.NET, C#, Windows Form.
– Windows service, Web services, WCF.
– JavaScript, HTML, Ajax, CSS.
– Lập trình thread, lâp trình song song.
– Khả năng sử dụng Entity Framework, Linq tốt.
– Lập trình XML Document, File.
– Multi layers, 3-tiers.
– UML, Visio.
– Ưu tiên ứng viên có các kỹ năng hoặc kiến thức sau:
+ Lập trình mobile (Android, iOS, Windows Phone,…).
+ HTML 5.
+ Java.
+ Linux, CentOS.
– Hiểu biết về hệ thống CALL CENTER, Asterisk, Elastix, FreePBX,…
– Ngôn ngữ:
Tiếng Việt: phát âm chuẩn tiếng Việt.
Tiếng Anh: Nói và đọc hiểu ( ưu tiên ứng viên có khả năng tiếp Anh lưu loát).
– Khả năng:
Nắm bắt các công nghệ mới và áp dụng vào công việc.
Năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.


 

11. THỰC TẬP SINH MẢNG NỘI DUNG (Đang tuyển)

Mục đích công việc: Thực hiện những công việc liên quan tới mảng nội dung như viết tin, bài mảng du lịch, quản lý nội dung mô tả khách sạn và những nội dung khác theo yêu cầu của công ty.

Trách nhiệm công việc:

– Viết, dịch, các bài theo định hướng nội dung đã được đề ra.
– Tham dự các sự kiện, hội thảo để lấy tin, bài.

Yêu cầu:

– Đã tốt nghiệp hoặc đang là sinh viên các ngành Báo chí, ngôn ngữ, du lịch…
– Không cần kinh nghiệm.
– Ham học, khả năng tự học tốt.
– Năng động, sáng tạo và có thái độ tích cực trong công việc.
– Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
– Thích đi du lịch là lợi thế.

Liên hệ:

Trực tiếp: Công ty TNHH LUVILL VIỆT NAM
Tầng 3, 640 đường 2 tháng 9, Q. Hải Châu, Tp. Đà Nẵng
Số điện thoại: 05113991506– Bộ phận Nhân Sự
Email : hr@luvill.asia

Coastar EstatesCoastar Hồ TràmCoastar Ho TramKDC Nguyễn BìnhNine SouthĐất Hòa XuânĐất nền Hòa XuânDat Hoa XuanDat nen Hoa XuanKhu dân cư Nguyễn Bình